XX農民工上班第一天受傷算工傷嗎
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算。是否算工伤，与第一天上班没有关系，只要员工在工作期间和工作场所，因工作缘故造成的事故一般都应认定为工伤，但是要得到工伤赔偿需要向劳动部门申请工伤认定，用人单位、工伤职工以及其直系亲属都可以申请认定。
临时雇佣工工伤的，可以依法享受停工留薪期的工伤保险待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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上班第一天猝死能算工伤吗上班第一天猝死能算工伤，职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，
2020.12.05 99 -
上班第一天猝死可否算工伤工作第一天猝死可视为工伤。职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战争因公负伤致残，已取得
2022.05.11 605
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早上上班路上，被車撞了，人跑了，算工傷嗎？
建议报警处理，如果交通部门认定的在事故中承担非主要责任可以申请工伤认定。详情欢迎来电咨询。附：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
2022-10-21 15,340 -
請問在嗎？請問工傷評殘要做兩次嗎？和局的分開做嗎
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物
2022-10-22 15,340 -
自己敲自己算不算工傷？
你的问题表述不清，无法准确回答，不负责任的回复会误导你的判断反而对你不利。建议带上相关材料到律师事务所具体面谈律师，告知你的详细情况后分析，更好的维护你的权益。
2022-10-22 15,340 -
工傷定8級。賠多少？
你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴
2022-10-21 15,340
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01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,091 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,707 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,284 2022.04.15
