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公司的人事部主要负责什么工作??公司成立时的工作职责主要有哪些

2022-03-03 11:55

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陕西在线咨询顾问团

2022-03-03回复

专业分析:

人事部在不同的组织架构下,职能也有所不同。一般来说,人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理,那么其主要工作职责包括: 1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议; 2、负责人力资源规划,合理配置劳动岗位控制劳动力总量; 3、负责人事考核、绩效管理工作; 4、负责人力成本的合理预算控制; 5、制定劳动人事统计工作制度; 6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作; 7、严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工关系实施管理; 8、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 9、负责对员工劳保用品定额和计划管理工作; 10、配合有关部门做好安全教育工作; 11、负责编制培训计划,抓好员工培训工作; 12、做好企业文化的建设等。

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