未转正期间需要怎样支付病假的工资?
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根据《劳动法》规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。
产假期间支付工资如下:保胎假,工资按病假发,保胎假由医生证明,按病假待遇支付工资;产前假,工资按八成发,部分属于地方法规,必须给予假货的情况,单位应当批准其休假,工资按照以往员工月薪标准的百分之八十发放;产假,领取生育津贴。
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