葫芦岛六级工伤怎么计算
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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葫芦岛拆除后将消除因填海项目建设而带来的水动力、冲淤、地形地貌及海洋生态环境等负面影响，对防止岸滩淤积、恢复海岸带和近岸生态环境、促进人与自然的和谐发展具有积极意义。
一、入境来（返）葫人员在第一入境点集中隔离期满前72小时由本人或家属向所居住社区（村）报备。报备内容包括姓名、国籍、身份证号码（护照号）、联系电话、出发国、返葫日期、所乘交通工具、第一入境地、隔离检测情况等相关信息。 二、入境来（返）葫人员在乘坐航班、列车等公共交通工具来（返）葫时，须主动向乘务人员说明本人情况，并服从配合落实有关防疫措施，全程做好自我防护，戴好口罩。 三、入境来（返）葫人员抵达我市后，须保持通讯畅通，听从属地疫情防控指挥部安排，由救护车“点对点”转运至集中隔离酒店。 四、目前我市实行“14+7+7”入境人员管控措施，即：在第一入境地实施14天集中隔离，在抵达我市后实施7天集中隔离加7天居家隔离的管控措施。请入境来（返）葫人员严格遵守疫情防控相关要求，给您造成的不便敬请谅解。 五、入境来（返）葫人员须如实报备相关信息，如因漏报、错报、瞒报造成不良后果的，将追究法律责任。
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葫芦岛规划动迁新规定辽宁省人民政府公布《关于开展征地区片综合地价调整工作的通知》中可以看到对于葫芦岛市规划动迁的新规定，此外，葫芦岛市政府官方网站也会有相关的变动通知。
2020.12.06 382
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葫芦岛五级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2023-05-06 15,340 -
葫芦岛八级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-12-29 15,340 -
葫芦岛九级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-06-08 15,340 -
2022葫芦岛九级工伤怎么计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2023-05-31 15,340
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00:54
工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,876 2022.05.11 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,646 2022.04.17 -
01:21
六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,143 2021.04.25
