有没有加班不发工资可以起诉的法律相关案件
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一、哪些案件既可以自诉又可以公诉 1、故意伤害案(轻伤害); 2、非法侵入住宅案; 3、侵犯通信自由案; 4、重婚案; 5、遗弃案; 6、生产、销售伪劣商品案(刑法分则第3章第1节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外); 7、侵犯知识产权案(刑法分则第3章第7节规定的，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外); 8、属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件。 对上列八项案件，既可公诉又可自诉：被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当移送公安机关立案侦查。 二、哪些案件只能自诉 1、侮辱、诽谤案; 2、暴力干涉婚姻自由案(致人死亡的除外); 3、虐待案(致人重伤或死亡的除外); 4、侵占案。 根据案件的性质来看，可以公司的案件就不需要当事人操心了，如果是需要自己自诉的案件，建议可以及时提出诉讼
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法律对加班有限制规定。 劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
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上班迟到扣工资有没有相关法律规定上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。 但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
2020.10.07 114 -
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加班工资的相关法律法规有哪些
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日
2021-03-24 15,340 -
们有没有法律法规机关加班有相关的法律吗
由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制，基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民警
2022-07-06 15,340 -
加班没有加班工资的吗相关的规定是什么的
只要有证据，可以要求加班报酬及经济补偿。 根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
2022-07-05 15,340 -
加班考核法律上有没有关于加班工资算绩效
绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的，不知道你们公司的加班考核办法是怎样。 绩效工资体系的不完善之
2022-06-28 15,340
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01:19
没有欠条可以起诉吗在存在其他能够证明借款关系真实存在的证据时，是可以向人民法院起诉的。因为因债权债务纠纷而向人民法院起诉的，最主要的是有证据证明借款关系的真实存在，而欠条只是证明借款关系真实存在的证据种类之一，当其他证据同样能够证明借款关系存在的，也可以向法
2,142 2022.04.17 -
00:55
欠钱不还没有欠条可以起诉吗欠钱不还没有欠条可以起诉。 1、只要当事人满足规定的条件就可以进行起诉，即当事人与案件有利害关系、有明确的被告；有具体的诉讼请求、事实和理由； 2、即使没有欠条也是能够起诉的，只不过就是获胜的可能性不大。因此，当事人最好还是需要收集其他的证
666 2022.05.26
