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劳动合同是在哪领取的在用人单位与劳动者协商一致签订后，劳动者从用人单位领取劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要备案。用人单位未交付给劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当
2020.04.17 150 -
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劳动合同在哪里领取劳动合同在用人单位直接领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.10.12 294
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劳动合同去哪儿领取呢？
劳动合同是在用人单位直接领取然后签的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同哪儿领
劳动合同是劳动者与工作单位签订的，一般的单位都有制式的劳动合同，或者双方协商后签订，只要双方在劳动合同上签字盖章就具有法律效力。
2022-08-21 15,340 -
劳动合同哪儿领的，是如何解释的呢
劳动合同是劳动者与工作单位签订的，一般的单位都有制式的劳动合同，或者双方协商后签订，只要双方在劳动合同上签字盖章就具有法律效力。
2022-07-17 15,340 -
劳动合同哪儿领的，是怎么解释的呢
劳动合同是劳动者与工作单位签订的，一般的单位都有制式的劳动合同，或者双方协商后签订，只要双方在劳动合同上签字盖章就具有法律效力。
2022-12-12 15,340
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的
5,021 2022.04.17 -
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劳务合同与劳动合同的区别在哪里劳务合同与劳动合同的区别有以下七点，分别是： 1、主体资格不同；劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
45,286 2022.10.03 -
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社保卡在哪儿领社保卡在人力资源社会保障服务中心领。如果当事人有工作单位的，那么一般可以在单位里面可以直接领取社保卡，没有单位或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。社保卡领取方法：单位需要到单位所属社保部门领取，需要携带：单位营业执照
4,554 2022.05.11
