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拖欠工资未签劳动合同怎样进行维权?

2023-09-23 18:07

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北京在线咨询顾问团

2023-09-23回复

专业分析:

没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。

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