哺乳假延长一周岁申请可行吗,有什么相关的申请办法
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1、哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。 2、在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,国家法律没有连续休息不上班的哺乳假。 3、但有些地方有些关于哺乳假的规定,比如广东省就规定,女职工产假期满后,若有实际困难本人可申请,经领导批准,可请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间,所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。参见《广东省女职工劳动保护办法》;但执行这一条的话,必须确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没办法。但至少是有地方法律依据,是可以向单位申请的。 4、所以,要看你所在的是哪个地方,有没有相关的地方性规定。 5、所以,无论怎样,你可以将实际困难告诉单位,向领导申请一下试一试,或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资;有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成天,可以连续休大概一个月左右,工资照发。
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监外执行哺乳期是不可以申请延长的。法律明确规定,发现不符合暂予监外执行条件的,应当及时收监。妇女因哺乳期被暂予监外执行,期满后,不可以进行延长,必须对犯罪分子进行收监。
监外执行哺乳期是不可以申请延长的。法律明确规定,发现不符合暂予监外执行条件的,应当及时收监。妇女因哺乳期被暂予监外执行,期满后,不可以进行延长,必须对犯罪分子进行收监,监外执行是由人民法院作出的,人民法院应当决定收监,由其他机关作出的,其他机关应当尽快作出决定,将犯罪分子进行收监。
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