认定交通事故轻微伤的标准有哪些
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平时生活中的交通事故大多数属于小型交通事故，对于仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，未造成人身伤亡的交通事故。 虽然发生财产损失事故属轻微交通事故，但有下列情形之一的，当事人应当保护现场并立即报警： （一）驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的； （二）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的； （三）驾驶人有从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶嫌疑的； （四）机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的； （五）当事人不能自行移动车辆的; （六）一方当事人离开现场的； （七）有证据证明事故是由一方故意造成的。 但是，即使是小型交通事故，也要保障自己因此受到的损害得到赔偿。所以，在撤离现场之前，必须记住与对方当事人对事实和交通事故成因做一个书面记载，包括交通事故发生的时间、地点、当事人姓名、机动车驾驶证号、联系方式、机动车牌号、保险凭证号、交通事故形态、碰撞部位、赔偿责任人等内容，并共同签名。如果能即时达成协议书也可以立即写一个事故处理协议书，写清协商赔偿数额和赔偿方式，之后立即撤离现场。当事人均已办理机动车第三者责任强制保险的，可以根据事故情况的协议书向保险公司索赔，也可以自行协商处理损害赔偿事宜。
交通事故轻微伤的赔偿标准有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
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交通事故轻微伤赔偿有哪些标准交通事故轻微伤赔偿标准如下： （1）医疗费，根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用，治疗费用，住院费用单据或病历，处方确定； （2）误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿按其收入的实际损失计算； （3）伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙
2023.04.12 342 -
交通事故轻微伤鉴定标准交通事故轻微伤鉴定标准具体应由公安机关委托的有鉴定资质的司法鉴定机构，根据《人体轻微伤鉴定标准》进行鉴定。包括头颈部、躯干会阴、四肢损伤、烧烫伤、牙齿咬合致使皮肤破损、损伤致异物存留体内、其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款
2022.04.16 1,766 -
交通事故轻伤鉴定标准有哪些交通事故轻伤的鉴定标准有：头颈部损伤 1、头皮擦伤面积在5cm以上皮挫伤皮下血肿。 2、头皮创。 3、头部外伤后，确有神经症状。 4、面部软组织非贯通性创。 5、面部损伤后留有瘢痕，外伤后面部存留色素异常。 6、面部表浅擦伤面积在2cm2以
2021.01.18 1,185
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轻微交通事故的认定标准
轻微交通事故赔偿方法 发生轻微交通事故，当事人应自行撤离事故现场再理赔。交通事故造成的人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残
2022-07-21 15,340 -
交通事故认定轻微伤赔偿标准
轻微伤赔偿标准：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护
2022-04-15 15,340 -
交通事故轻微伤赔偿的标准有哪些
没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三
2023-05-31 15,340 -
交通事故轻微伤赔偿标准有哪些
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
2021-11-29 15,340
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交通事故责任认定标准交通事故责任的认定，在中国目前被统一的规定分为：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 根据现行的民法总则、侵权责任法、道路交通安全法、人身损害赔偿解释等等一系列法律的规定，一般在交通事故责任认定的基础之上，对交通事故的赔偿责任也
9,962 2022.04.15 -
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交通事故伤残鉴定标准交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定的。交通事故伤残伤残鉴定是在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残程度的过程。伤残等级从一级到十级。各有不同的标准。无论通何种委托方式，伤者都要提供入院记录、出院记录、出院小结、病历本、
3,731 2022.04.17 -
01:15
交通事故工伤认定材料包含哪些交通事故工伤认定材料包含： 1、受害人的有效身份证的复印件以及个人申请； 2、受伤害人的病历、住院病历、医生的诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、受伤害人与所在公司存在劳动关系的证明材料； 4、两人以上的证人证言、以及身份证明、身份证复印件
993 2022.04.17
