那么我们可以要求我们付补偿金吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。
-
公司要搬迁我们要赔偿我们员工怎么办公司搬迁，员工不愿到新地址工作的，可以与用人单位协商解除劳动合同，用人单位应当根据员工在本单位的工作年限向其支付经济补偿，一般应按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准，工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.06.13 161 -
我全责的法院我去那赖条我没钱垫付你们要我怎么办当事人出了交通事故，也定了责，但是没钱赔偿，对方可能会直接向人民法院提起民事诉讼，根据法院的判决文书，向法院申请强制执行。为了避免个人征信受影响，你应该尽快赔偿对方的损失。个人没钱应该积极协商，由保险公司在范围内给付，被告的应该积极协商处理
2021.04.16 194 -
补偿我们的经济损失赔偿经济损失，中国刑法上指由于犯罪行为人使被害人遭受经济损失的，犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并根据情况判处赔偿经济损失。赔偿经济损失是以犯罪人承担刑罚处罚为前提，它只适用于犯罪行为给被害人造成了经济损失的情况，它不是实现刑事责任的方式，而
2020.02.11 199
-
厂方把我们开除，我们可以拿到补偿金和违约金吗？
《》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。如你们新的工资标准低于本地最低工资标准则可以向劳动监察部门反映，或申请。
2022-10-01 15,340 -
个人给单位补偿我们我们可以起诉单位吗
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违
2022-10-23 15,340 -
工厂兼并我们可以要求赔偿吗
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案
2022-10-07 15,340 -
拖欠员工工资迟迟不发我们怎么办。我们可以和工资要求补偿吗
向劳动部门投诉。【拖欠工资拒付加班费经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，
2022-10-24 15,340
-
01:14
凭什么强制报废我们的车强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不
1,117 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
819 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,873 2022.05.11
