正式的劳动合同不签可以吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签订正式劳动合同不可以不去，劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。
签订正式劳动合同不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可，方可办理辞职手续。
-
签了正式劳动合同就可以不去吗签订正式劳动合同不可以不去。劳动者想要解除劳动合同应当按照合法方式进行，比例和用人单位协商解除，提前三十日以书面形式通知等，违法解除劳动合同造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
2020.12.20 88 -
签订正式劳动合同可以不去么签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位。
2020.09.27 107 -
签订正式劳动合同劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前，要知道一份劳动合同应当具备的基本内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和
2020.04.13 303
-
正式劳动合同可以补签吗
可以补签，这是法律提倡的。劳动者就用人单位未与其签订劳动合同向劳动保障监察大队投诉的，劳动保障监察大队调查属实后应责令用人单位补签劳动合同；用人单位未在指定期限内补签的，劳动保障监察大队才会作出行政处
2022-04-24 15,340 -
签了正式劳动合同吗
协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的。
2022-07-10 15,340 -
能签正式劳动合同吗？
协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的。
2023-07-25 15,340 -
劳动合同正式到期可以补签五年吗？
补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。 补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。
2022-05-21 15,340
-
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,267 2022.04.15 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,116 2022.05.11 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,269 2022.04.15
