未经批准擅自休病假的后果是什么，劳动者擅自休病假是否构成犯罪？
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未经批准擅自设卡拦截、断路阻断交通等行为，严重者还可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十七条、第一百一十九条的规定，触犯“破坏交通设施罪”“破坏交通工具罪”，构成犯罪的将承担相应的刑事责任。
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员工未经批准擅自离职劳动者不是走正常程序而是擅自离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职
2020.11.14 1,047 -
劳动者擅自离职是否合法劳动者擅自离职不合法。劳动合同依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果劳动者要解除合同，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，在实习期内的，应该提前三日通知用人单位。如果劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的，需
2020.08.04 179 -
工伤是休病假好，还是休病假好工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期
2020.08.13 662
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劳动者擅自离职是什么后果
劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
2022-05-03 15,340 -
劳动者擅自离职的后果是什么
劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
2022-02-23 15,340 -
劳动者擅自离职的后果是什么？
劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
2022-04-12 15,340 -
劳动者擅自离职的后果
劳动者擅自离职的，是需要负法律责任的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
2022-05-08 15,340
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什么是擅自采矿罪非法采矿罪，是指违反国家关于矿产资源保护法的相关规定，并未取得关于采矿的许可，而擅自进行采矿，擅自进入国家规划矿区、对于国家经济具有重大价值的矿区以及他人的矿区采矿的，或是擅自开采国家规定对其进行保护的特别矿种类型，经责令停止仍不停止，造成
2,276 2022.04.15 -
01:12
夫妻一方擅自转让股权是否构成表见代理《关于适用＜中华人民共和国婚姻法＞若干问题的解释一》第17条第2款规定，夫或妻非因日常生活需要，对夫妻共同财产作出重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信夫妻双方共同意思表示的，另一方不得以不同意或不知道为由，对抗善
1,193 2022.04.17 -
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擅自采矿罪认定标准如果犯罪嫌疑人违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，就构成了非法采矿罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法
658 2022.04.15
