7月22日受的伤8月27日单位申请可以吗？超过期限没?
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不限行。目前郑州还处于暴雨应急救援期，对违反尾号限行的车辆不抓拍、不处罚。限行时间：每周工作日的7时至21时限行，周末及法定节假日不限行。因法定节假日放假调休而调整为上班的周 六、周日，按对应调休的工作日限行。限行区域是东三环(107辅道)、南三环、西三环、北三环(均不含本路)以内区域的所有道路。郑州实行工作日三环以内每天限行两个尾号的政策：限行规则星期一：尾号1和6禁止通行；星期二：尾号2和7禁止通行；星期三：尾号3和8禁止通行；星期四：尾号4和9禁止通行；星期五：尾号5和0禁止通行。
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8月7日离职的公司不给交8月份社保合理吗不合理，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务。按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保，没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这
2020.07.20 344 -
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2017年7月27日受工伤工资多少
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助； 第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单
2022-07-08 15,340 -
期限在3个月以下的不得超过30日
劳动合同期限在3个月以下的，按照《劳动合同法》规定，不得约定试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
2022-10-06 15,340 -
本人从事钢铁行业10年，劳动合同自2008年7月12日至2019年7月12日可以申请单位补偿吗？
固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位许支付劳动者工作一年为一个月的补偿。参照《》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；
2022-09-18 15,340 -
申请2020年8月25日离职
实习提出离职三天可以走吗试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
2022-07-14 15,340
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8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,124 2022.04.17 -
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欠条日期没到可以起诉吗欠条日期没到是否可以起诉，要视具体情况而定。 1、如果借条中约定了借款期限，在借款期限届满之前，无特殊事由，出借人不可以起诉； 2、如果借款人明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的情况，构成预期违约，则出借人可向法院提起诉讼。 根据我
841 2022.06.15 -
00:50
没写还款日期的借条可以起诉吗没写还款日期的借条可以起诉。 1、在民间借贷中，借贷双方在债权债务关系形成时未约定还款期限，债权人可以随时主张权利，债务人可随时履行义务，但不能超过最长诉讼时效20年的规定； 2、向法院起诉，需要准备存在欠款的证据，例如欠条，微信聊天记录，
8,394 2023.01.20
