遇到工伤怎样处理
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1、向社保局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同，则由用人单位安排适当工作，如果难以安排的，则由用人单位每月发放伤残津贴。4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的，如伤残等级为6级，则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果公司难以安排工作的，工资支付本人工资60%的伤残津贴（不低于当地最低工资标准），如果，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。
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农民遇到工伤，可以立即到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可以到最近的医疗机构急救。只要有劳动关系，就可以认定为工伤，有了认定结果，就可以索赔工伤。
尽可能的收集和保留证据，用人单位如果不申报工伤的话，工伤职工要自己申报工伤，申报工伤就要提交工伤职工与用人单位存在劳动/人事关系的证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料。与受伤经过相关的证据也是很重要的，因为受伤的时间、场合、原因等是判断是否认定为工伤的重要要素。
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遇到工伤事故怎么处理？工伤事故处理： 1.申请工伤认定：人力资源和社会保障局。 2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其
2020.06.11 151 -
遇到工伤事故怎么处理发生工伤事故的处理办法： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.06.22 224 -
工地遇到工伤事故怎么处理工地发生工伤事故的处理是：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患，自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
2020.11.08 71
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遇到工伤怎么处理好
1、向社保局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医
2022-09-01 15,340 -
怎样处理工伤待遇
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，
2022-08-14 15,340 -
遇到工伤应该怎么处理
1、向社保局申请，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医
2022-08-27 15,340 -
遇到工伤保险纠纷应该怎样处理?
最高人民法院《民事案由规定》同时规定了工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷两类案由，这两类案件都源于工伤事故这一 法律事实，在审判实践中工伤保险纠纷，常常存在对这两类案件的性质、两者的区别、法律适用
2022-07-02 15,340
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工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,545 2022.05.11 -
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
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工伤死亡怎样办理首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生
2,328 2022.04.15
