用工单位无营业执照经营单位发生的劳动争议应承担什么样的法律责任
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无营业执照经营的单位由于不具有合法的主体资格，其用工行为并不具有法律上的效力，不会产生履行的效力，即不能产生当事人预期的效果，但这并不等于不会产生其他法律后果。《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”根据法律规定，无营业执照经营的单位其经营条件、经营范围、经营项目符合法律、法规规定的，经督促、引导，依法办理了相应手续，合法经营的，由用人单位向已付出劳动的劳动者支付劳动报酬等；无营业执照经营的单位被依法查处取缔的，由其出资人向已付出劳动的劳动者支付劳动报酬等。劳动报酬标准依照已履行的部分确定，劳动报酬标准难以确定的，按当地同类工种的平均工资确定。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该问题涉及到的相关文件：《劳动合同法》
对内容有疑问，可立即反馈反馈
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，首先应当依法追究法律责任。 不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。 其次，不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济报酬、赔偿金。 再次，不具备合法经营资格的用人单位，给劳动者造成损害的，应当由被处理的单位或者其出资人承担赔偿责任。 不具备合法经营资格的用人单位被依法取缔后，劳动者的损害很难从被处理单位得到赔偿，要求出资人承担赔偿责任，有利于对劳动者权益的保护。
无营业执照的经营单位需要承担下列责任：由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。如果法律、行政法规没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。
-
无照经营单位承担的法律责任多不不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。 不具备合法经营资格的用人单位的劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依法向劳动者支付劳动报酬、经济报酬、赔偿金。 再次，不具备合法经营资格
2020.10.11 88 -
无营业执照经营单位的责任有哪些对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.10.07 107 -
无营业执照经营的单位被依法处理后怎么担责对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.11.24 82
-
无营业执照代经营单位如何承担的法律责任
对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
2022-05-14 15,340 -
无照经营单位承担的法律责任
首先，对于不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，首先应当依法追究法律责任。 不具备合法经营资格主要是指该单位没有依照相关法律的规定获得相应的营业执照，具备相应的经营资格。 其次，不具备合法经营资
2022-05-22 15,340 -
单位以营业执照代替营业执照进行经营，应当承担什么样的法律责任？
建议签订书面的劳动合同 《劳动合同法》以及劳动合同法的司法解释是这样规定： 劳动合同法，第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资
2022-01-07 15,340 -
无照经营单位承担的法律责任是什么，无照经营承担哪些法律责任
无照经营是指未按照法律和法规规定取得许可审批部门颁发的许可证以及未向工商行政管理部门申请工商登记，领取营业执照，擅自从事经营活动的行为。那么无照经营单位承担的法律责任是什么，无照经营承担哪些法律责任？
2022-05-15 15,340
-
00:58
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些工程监理单位须承担法律责任的行为有4种，分别为：未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查的；发现安全事故隐患未及时要求施工单位整改或者暂时停止施工的；施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的；未依照法律、法
1,335 2022.11.26 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,533 2022.04.15 -
01:01
单位犯罪承担的刑事责任有哪些除法律另有规定的除外： 1、单位犯罪实行两罚制的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、单位犯罪实行单罚制的，只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定，单位犯罪必须具备以下条件：
533 2022.07.02
