您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤咨询无合同该怎么办?

工伤咨询无合同该怎么办?

2023-06-01 15:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询,就在受到伤害之后,在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作而受伤的问题。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

房屋买卖合同纠纷当事人可以通过和解或调解处理;当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉;当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的,对方可以请求人民法院执行

律师普法更多>>
  • 咨询费合同应该怎样写
    咨询费合同应该怎样写

    房屋租赁合同的书写应该包括:1、合同双方的身份信息,如姓名、通讯地址等;2、房屋租金及支付方式、租赁期限等;3、违约责任;4、双方电子或盖章、签约时间。房屋租赁合同的具体内容,由双方当事人协商确定,包括合同应当包括的大致内容即可。房屋租赁合

    2021.12.11 263
  • 咨询工伤找不到证人怎么办
    咨询工伤找不到证人怎么办

    在我国申报工伤认定没有证人的,有用人单位的盖章证明,或有其他证据证明的,也可以认定为工伤。证人证言只是一种证明劳动者因工受伤,或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系的辅助性证据,并非是必要因素。

    2020.05.14 353
  • 工伤赔偿咨询
    工伤赔偿咨询

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额

    2020.03.01 270
专业问答更多>>
  • 技术咨询合同无效怎么办

    1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益 2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益 3、以合法形式掩盖非法目的 4、损害社会公共利益 5、违反法律、行政法规的强制性规定。

    2022-07-10 15,340
  • 工伤咨询咨询工伤怎么赔偿

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这是可以主张工伤赔付的, 你何时受伤的,有无申请工伤认定的, 医药费花了多少钱,这很关键 由于你提供的信息太

    2022-04-03 15,340
  • 工伤怎么咨询?

    有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者

    2022-08-14 15,340
  • 工伤赔偿咨询咨询

    你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 看是否伤到骨头 不然未必构成, 你申请工伤认定没有,医药费花了多少 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无

    2022-05-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 工程无签订合同怎么办 01:03
    工程无签订合同怎么办

    工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算

    762 2023.02.18
  • 合同条款无法履行该怎么办 01:17
    合同条款无法履行该怎么办

    合同条款无法履行的解决方法如下: 1、合同有效成立后,因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更,致合同之基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平,双方可以协商变更或者解除合同;及时履行通知义务,减少损失的继续扩大; 2、存在过错的一方

    378 2023.01.04
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,551 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?