在工伤的公司倒闭怎么赔偿？
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如果公司倒闭时劳动者的工伤不够级，由公司的破产财产和工伤保险基金依法支付以下待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由公司按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
公司倒闭和清算以后，一般需根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工工伤怎么赔偿？单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用，对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保
2020.11.17 100 -
公司倒闭工伤员工怎么赔偿公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
2020.07.18 134
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在公司倒闭，员工工伤怎么赔偿
应当支付员工经济补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2022-03-27 15,340 -
公司倒闭工伤怎么赔偿？
公司关闭工伤赔偿问题介绍如下单位破产，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。附《工伤保险条例》相关条款第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继
2022-04-17 15,340 -
公司倒闭工伤怎么赔偿
公司关闭工伤赔偿问题介绍如下单位破产，在破产清算时先依法拔付应当由单位支付的工伤保险待遇，其余应由工伤保险基金支付的由保险基金支付。附《工伤保险条例》相关条款第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继
2022-04-03 15,340 -
公司倒闭工伤赔偿怎么赔
企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的； 一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的赔偿； 二、如果公司不给予赔偿，建议你申请劳动仲裁。
2022-07-20 15,340
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01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,050 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,972 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,678 2022.04.17
