老板强制加班, 但是有打卡记录, 只有打卡记录可以去劳动局告公司吗
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如果有打卡记录的话，可以是一个证据，有证据可以向劳动监察部门投诉。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。
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劳动仲裁中的打卡记录有用吗申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费，监控和上下班打卡记录可以作为有效的证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2020.11.05 1,130 -
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没有打卡记录可不可以申请劳动仲裁没有打卡记录可以申请劳动仲裁。 当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。 用人单位违反国
2022.06.17 9,867
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打卡记录可以作为加班证据吗
打卡记录可以作为加班证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21
2022-03-12 15,340 -
打卡记录算劳动关系吗
有了打卡记录，可以证明有劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申
2022-03-22 15,340 -
打卡记录怎么计算加班时间
excel根据打卡记录怎么计算出勤加班时间，不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形，，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班
2022-08-06 15,340 -
删除老板的员工打卡记录违法吗
删除打卡记录并不违法。 公司是否保留打卡考勤记录不受法律约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一。为了避免以后仲裁提供证据的需要，一般需要保留。 如起诉公司，打卡记录需由公司提供，如不能提
2021-11-10 15,340
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只有转账记录没有借条可以起诉吗只有转账记录没有借条，是可以起诉的，但是原告将面临举证不能的风险。原告在诉讼中要向法院举证证明借贷关系成立，包括要证明双方存在成立借贷关系的意思表示，一方已经履行了款项出具的义务。如果没有借条，对方可能会抗辩是双方存在买卖合同关系，赠与合同
3,259 2022.10.04 -
01:12
没有借条只有转账记录可以起诉吗没有借条只有转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人起诉只需要满足原告适格、被告明确、有具体的诉讼请求和事实理由、属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖即可，而借条和转账记录均属于证据，并不是起诉必须提交的，
2,680 2022.04.17 -
01:00
借钱不还只有转账记录可以起诉吗借钱不还只有转账记录可以起诉。在没有借条的情况下，如果另一方直接联系不上，不参加庭审，那么原告维权的难度就很大。原告在诉讼中要向法院举证证明借贷关系成立，包括要证明双方存在成立借贷关系的意思表示，一方已经履行了款项出具的义务。在当事人一方没
856 2022.05.13
