不定期劳动合同怎么执行
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无固定期限劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，双方当事人应当开始执行合同内容。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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不定期劳动合同所谓不定期劳动合同是指当事人对合同的有效期限没有约定或约定不明的合同。它与无固定期限劳动合同的主要区别在于：首先，不定期劳动合同的有效期限没有无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是
2020.05.11 2,244 -
怎么解除不定期劳动合同无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。 一、双方协商解除劳动合同。其
2020.10.06 131 -
劳动合同约定不明合同怎么履行劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
2020.07.28 352
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劳动合同到期不续签，用人单位不按劳动合同执行怎么办
如果你要求继续在该单位工作直至合同期满，可以要求用人单位继续履行劳动合同；如果你不要求继续履行劳动合同，则可以要求用人单位进行赔偿。 具体的赔偿金额根据你在该单位的工作年限进行计算：每满一年，支付一个
2022-05-07 15,340 -
劳动合同没有执行期限怎么办
你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、您和该公司的关系已经不是劳动法所调整的范围之内了，因为您已经过了退休年龄 2、您可以根据和该公司的签约，根据该协议的约定来维护您的权益 我们这类案子做过很多
2022-02-06 15,340 -
劳动合同到期未执行该怎么办
如劳动合同到期后未处理，会使双方形成事实劳动关系。而形成事实劳动关系后，应视为续订劳动合同。具体如下所述： 1、期满后不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同，会使双方形成事实劳动关系。 2、形成
2022-08-28 15,340 -
无固定期限劳动合同何时执行
合同依法成立并生效，双方当事人就应开始执行合同内容；对于附生效条件的合同，待生效条件出现时，就开始执行合同内容。 第八条【依合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定
2022-05-27 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,502 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,101 2022.04.25 -
01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,532 2022.04.17
