交通意外损害赔偿与可否能够同时得到
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职工工伤待遇与交通事故损害赔偿，可以并行赔偿（也就是双重赔偿），但理赔过程中出现项目竞合时，不重复赔偿。在人身损害赔偿中侵权人已经支护的项目（包括：医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等），工伤保险基金不再支付。附：《全国民事审判工作会议纪要》(2015年5月)13、劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 14、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害，劳动者获得第三人支付的损害赔偿后，仍有权请求工伤保险基金管理机构支付工伤保险待遇，但就第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等实际发生的费用，工伤保险基金可以拒绝支付。 15、劳动者所在的用人单位参加了工伤保险，因第三人侵权造成人身损害的，劳动者获得工伤保险待遇后，仍有权请求侵权人依照法律规定赔偿损失。 16、劳动者遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定，劳动者有权依照法律规定赔偿损失。
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交通事故人身损失能请求赔偿，可以请求这些赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。 4、护理费以及住宿费等等。
可同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。
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交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿可以同时获得吗可以同时获得交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿。在上班途中因交通事故受伤并负次要责任，应认定为工伤，这种情况应当取得交通事故和工伤事故的双重赔偿。 交通事故有人伤对方全责该怎样处理 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险
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交通事故工伤赔偿与意外伤害赔偿能否兼得
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离婚损害赔偿能否约定离婚损害赔偿是可以约定的。一般情况下，只要不违反法律的强制性规定、不侵犯他人的合法权益、不违反公序良俗的约定是可以被法律认可的。如果出现了法律不支持的离婚损害赔偿约定，法院会根据具体的情况进行判定。如根据当事人是否存在过错，存在何种过错，过
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