什么东西个人和单位的扣交比例是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
依法缴纳基本养老2、有相应的经济负担能力（企业盈利）3、已建立集体协商机制（企业年金方案需职代会通过）根据原劳动部20号令，企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%）。建立条件为：1，企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。个人和单位的扣交比例要看你们企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（8.33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一企业年金是企业及员工在依法缴纳基本养老的基础上自愿建立的补充养老制度
对内容有疑问，可立即反馈反馈
个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医保比例单位为10%，个人为2%。医疗保险是指由特定的组织或机构经办，通过带强制执行的政策法规或自愿缔结的契约，在一定区域的一定参保人群中筹集医疗保险基金。
-
交社保个人和单位的比例是多少养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
2020.10.30 739 -
个人和单位交医保比例是多少医疗保险单位与个人缴纳基数： 1.职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。 2.职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部
2020.10.19 1,147 -
-
单位和个人的比例是多少
用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，社会保险分为工伤、养老、生育、失业、医疗保险。单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，
2022-01-31 15,340 -
单位费用比例与个人扣除比例是多少
单位1%；生育保险:个人无，单位1%；工伤保险，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，工伤，失业，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%
2022-10-28 15,340 -
养老金个人和单位交的比例是多少
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
2021-12-28 15,340 -
个人和单位的缴费比例是多少
养老保险：单位交：20%个人交：8%失业保险：单位交：1%个人交：0.2%工伤保险：单位交：0.5%个人：不承担生育保险：单位交0.8%个人：不承担医疗保险：单位交10%个人交：2%+3元。
2022-10-28 15,340
-
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,340 2022.05.26 -
01:15
社保个人扣款比例是多少社保个人扣款比例如下：1、养老保险缴费比例：单位16%全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位8到10%，个人2%；3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%；4、工伤保险缴费比例：单位0.
13,401 2022.04.17 -
00:59
住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,769 2022.05.11
