男性生育保险种类有哪些

关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上； （3）配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。 符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

男员工也是可以有生育险报销的，主要符合以下情况就可以： 1、不管男女如果想要使用生育险都是要符合国家的相关规定的，简单点说就是符不符合生育的年龄，或者生的孩子数量有没有超标，这些都是要符合规定才可以享有的，如果连结婚的年龄还都没到，就说要生孩子报销，这肯定是不行的，在享受福利的前提是不违反法律。 2、不是所有的男性都是有生育险的，这个要看自己所在的单位是否给自己上了这个保险，没有工作的人和只上了三险的人都不能享有这项福利，如果单位已经在给上生育险，只要超过10个月之后就可以报销了，这一点上时间节点还是很重要的。 3、上面说的都是男性可以用生育险的情况，但是如果符合以上情况，同时女方也有生育险，那么男方就不能在使用的，也就是说如果女方没有生育险，男方符合上面的情况下才可以使用，如果女方有生育险就只能在女方报销了。 4、如果女方没有生育险的话是要提供相应的资料给对应的办事人员进行处理的，审核完成之后就可以让男方使用生育险了。