劳动仲裁受理后能否延期
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在劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，如果告知当事人有关开庭事项，当事人可以申请延期，但是是否准许，由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点等事项书面通知双方当事人。
当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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劳动仲裁能否延期？劳动仲裁受理后是可以延期开庭的。如果当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，则由劳动争议仲裁委员会决定。如果案件已经进入审理阶段的，则仲裁庭需在四十五日内审理完毕；情况复杂的，则可依法申请延期不超过十五日。
2020.05.21 115 -
劳动仲裁受理后可以延期吗当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
2020.11.15 181 -
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2020.01.05 158
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当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。 劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
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