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大人威胁孩子,算不算违法算。随意殴打他人，情节恶劣的；追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，都构成寻衅滋事罪。
2020.04.01 508 -
威胁别人算不算犯罪威胁恐吓他人的，会构成寻衅滋事罪。威胁恐吓他人情节较轻的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安
2020.06.27 218
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在工地上受伤了老板不解决, 又没有证据, 又没有证据, 怎么算工伤?
可以按工伤处理。其程序是：一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）
2022-01-20 15,340 -
口头威胁算不算违法行为
口头威胁不算恐吓罪，我国法律上也没有恐吓罪这个罪名。如果达到一定的法律条件和程度，口头威胁可能构成寻衅滋事罪，而一般的口头威胁不构成犯罪，属于违反《治安管理处罚法》的行为，被害人可以报警处理，公安机关
2022-06-06 15,340 -
老板不给工资我发短信威胁他，算违法吗
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当
2022-10-23 15,340 -
威胁算不算违法？
是可以报警的，恐吓人行为违法，惩罚程度视恐吓造成的危害情况而定。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的相关规定，随意殴打他人，情节恶劣的、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，处五
2021-09-29 15,340
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01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,901 2022.06.22 -
01:18
威胁恐吓罪怎么取证刑法上，没有威胁恐吓罪这一项罪名，如果行为人对他人实施威胁、恐吓等行为，则可能构成刑法规定的“寻衅滋事罪”，当受害人收到威胁恐吓时，可从以下几个方面进行取证： 1、收据相关的书面证据，例如带有恐吓威胁内容的书信或者文件等； 2、物证方式；
1,666 2022.04.15 -
01:01
房子没有房产证算不算夫妻共同财产房子没有房产证，如果是婚姻关系存续期间内以共同财产购买的，也可以纳入夫妻共同财产部分。在离婚的时候，双方可以请求分割该项共同财产。如果是一方在婚前购置的房产，这时候就不能简单归为夫妻共同财产。一方婚前购置的房产，就算没有房产证，也是一方单独
3,200 2022.05.11
