如何处理失职?
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员工因重大过失造成公司损失的,公司可要求其赔偿。 劳动者如何赔偿以及赔偿的方式,主要依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 具体确定劳动者赔偿额度及比例时,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,根据过错的大小、损害的程度,参照劳动者的工资收入水平,确定劳动者应赔偿的数额。 经济赔偿规定:凡造成经济损失的,直接责任人按下列比例标准承担赔偿责任。 (1)经济损失在50~1000元以下的,直接责任人按100%进行赔偿; (2)经济损失在1000~2000元及以下的,直接责任人按80%进行赔偿; (3)经济损失在2000~5000元的,直接责任人按30%进行赔偿; (4)经济损失超过5000元的,直接责任人按5~20%赔偿。 赔偿处罚操作: (1)根据国家《工资支付暂行规定》第十六条规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 (2)当月的20%工资不足赔偿全额时,则分月扣除,直至赔偿金额扣完为止。 (3)若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 (4)对相关责任人的处罚,也按上述规定执行
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违法办案、失职、不作为造成严重后果的,这些都叫渎职。构成犯罪的,按照渎职罪判刑,不够犯罪的,公安局内部给予处分。法律规定国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
2020.02.12 837 -
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2020.05.27 1,343
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失职渎职如何处理
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2022-05-23 15,340 -
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2021-10-15 15,340 -
如何处理工作失职?
在确定劳动者的赔偿金额和比例时,应根据双方劳动合同或单位规章制度的约定、过错的大小、损害的程度和劳动者的工资收入水平来确定。此外,用人单位可以单方面解除劳动合同。
2021-11-02 15,340 -
如何处理商检失职罪
以下就是关于商检失职罪怎样处置的刑法规定: 国家商检部门、商检机构的工作人员徇私舞弊,伪造检验结果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处五年以上十年以下有期徒刑。 前款所列人员严重不负责任
2022-07-16 15,340
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离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
4,344 2022.04.17 -
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主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
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酒驾如何处理
在《道路交通安全法》中规定了,酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果驾驶员每100毫升血液中检测出超过20毫克的酒精含量,就属于饮酒驾驶。首次饮酒驾驶的,罚款一千至两千元,并且暂扣机动车驾驶证六个月;如果司机已经因为酒驾被处罚过,再次饮酒驾驶的,
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