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工伤在凭残前的赔偿协议有效吗

2023-05-28 10:34

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2023-05-28回复

专业分析:

如果没有认定工伤和进行伤残鉴定,用人单位与受伤职工就工伤赔偿签订的合同或协议,属于双方意思自治的表现,一般情况下是有效的。 但是,如果双方约定的赔偿金额明显低于应赔偿金额的,职工有权要求撤销该协议。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

有效的。只要订立工伤赔偿协议时没有欺诈、胁迫、乘人之危或者是明显不公平的条款,那么协议的内容就是有效的。职工在发生工伤后,劳动者和用人单位可以通过协商,然后根据双方的意愿达成私下的调解协议,并且经双方签字盖章后,由调解人盖章,这样赔偿协议才具有法律效力。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿协议有效。有效的工伤赔偿协议当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。

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