干到现在前几天合同到期公司不再续约发了终止劳动合同的通知书?
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1、合同到期单位提出终止，你可以主张经济补偿金。 2、如果劳动关系成立于2008年以前，经济补偿金年限从2008年1月1日起计算；如果劳动关系成立于2008年以后，经济补偿金年限为整个劳动合同年限。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同到期时终止的，一般不需要提前30天通知对方。决定不续签的一方在合理时间内提前通知对方即可。但如果是用人单位主动决定不续签的，需要按劳动者在本单位的工龄来支付相应的经济补偿金。
公司发了终止劳动合同通知书能签。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。
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劳动合同到期终止需提前通知的吗劳动合同到期时如果当事人不续约的，就会终止，决定不续约的一方需提前通知另一方。如果是用人单位主动作出该决定，还需要依法支付给劳动者相应的经济补偿；如果是劳动者主动作出该决定，则没有经济补偿。
2020.04.02 151 -
劳动合同到期终止需提前通知吗劳动合同到期终止，无需提前30天通知，更无需支付1个月代通知金。 用人单位提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同的情形是： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 （二）
2020.09.24 159 -
劳动合同到期终止需要提前30天通知吗劳动合同到期终止，一般不需要提前30天通知，只要合理地提前通知对方即可。如果是单位主动决定不续签的，需要向员工支付经济补偿金；如果是劳动者主动决定不续约的，则不能要求经济补偿金。
2020.09.24 196
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劳动合同到期不续签，提前几天通知公司？
用人单位应当提前一个月书面向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向。 根据劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发〔1997〕106号）第五条规定，劳动合同期满，用人单位应当提前一个
2022-05-05 15,340 -
员工劳动合同到期公司不再续签，关于终止劳动合同的通知怎么写？
终止劳动合同通知书模板 __________： 由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
2022-12-14 15,340 -
劳动合同到期不续签提前几天通知
1，推迟1到3天，是合法的，你若以此提出离职，是没有经济补偿金的。 2，劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，
2022-01-23 15,340 -
劳动合同到期终止需不需要前30天通知
劳动合同到期需要提前三十天告知劳动者，如果用人单位不准备与劳动者续签； 那么提前一个月告知劳动者，那么不用支付待通知金，只需要支付赔偿金，如果没有提前一个月告知劳动者，用人单位不但要支付赔偿金还要支付
2023-01-15 15,340
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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
547 2022.05.13 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,483 2022.04.17 -
01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,050 2023.07.10
