合同赔偿金要如何计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同签订后,若一方违反合同条款,比如不履行合同、实际履行的内容与合同规定的内容不一致时,就算违约。那么这个时候就能根据合同的规定向对方要求支付赔偿金,弥补自己的损失,在买卖合同中赔偿金应采用客观的计算方法,损失额的计算应以货物的市场价格与合同价格之间的差额作为标准,在以客观标准计算损失时,计算时应注意以下几点: 1、作为计算损失额依据的市场价格一般应是履行地的市场价格。如果履行地没有市场,难以确定客观的市场价格,在此情况下,应当以买方最容易购买替代物的地点的市场价格加上合理的运输费用作为计算损失额的依据。 2、在计算损失额时,还应考虑各种受害人应节省的费用和应减轻的损失。因为违约发生以后受害人负有减轻损失的义务,如果没有尽到这一义务,就应自行承担这一部分损失,从而应将不合理扩大的损失从损失总额中扣除。 最后我们应该注意的是合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
解除合同赔偿金如何计算
首先看合同中有没有约定违约金或者其他解决违约责任的赔偿方式,其次实行过错原则,无过错不产生赔偿责任;而违约责任实行无过错原则,只要有违约事实的存在,不能主观上有无过错,都要承担违约责任。或者是损失实际发生原则,即赔偿的损失必须是实际发生的损
2021.03.01 126 -
员工赔偿金要如何计算
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍,《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
2020.06.05 138 -
解除合同补偿金要如何计算
解除合同补偿金按照以下标准计算: 一、按照劳动者在本单位的工作年限,工作每满一年支付一个月工资作为补偿金。 二、在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、如果劳动者月工资高于用人单位所
2020.12.11 129
-
合同赔偿金如何计算
一般情况下,合同中约定了违约金或者违约金计算方式的,按照合同约定。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。如果当事人认为过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
2022-06-07 15,340 -
解除合同赔偿金如何计算
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除
2021-03-24 15,340 -
如何计算解除合同赔偿金?
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除
2022-07-13 15,340 -
合同解除如何计算赔偿金
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除
2022-05-19 15,340
-
01:07
同等责任如何计算赔偿
关于同等责任如何计算赔偿,可以根据具体案例进行分析,针对一般发生在机动车与机动车之间、非机动车与非机动车之间的交通事故,通常会按照交警出具的《道路交通事故认定书》所认定的同等责任各自承担50%的事故责任。 而针对机动车与非机动车、或行人之间
879 2022.04.17 -
01:21
违法解除合同的赔偿金计算
根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作年限,其中工作每满一年,用人单位则需要向劳动者支付一个月工资的标准;工作满六个月以上不满一年的,则按照一年计算;对于工作时间不满六个月的,则需要向劳动
3,668 2022.04.15 -
01:05
合同违约金如何计算合同违约金上限
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
1,349 2022.04.17