单位保险应该如何进行缴费?
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企业如何缴纳五险一金? 单位在成立后30天内需前往社保局和公积金中心办理开户手续。办理完成后,企业将获得《社保登记证》和《公积金登记号》。 单位每月需将新员工添加进五险一金账户,并删除已离职员工。社保和公积金账户为独立的账户,增减员工操作需在两个账户中进行。 单位需每月申报员工正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 如果企业、银行、社保公积金管理机构三方已签订代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或支票的形式前往社保公积金管理机构现场缴费。 住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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首先有一点要明确,个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区(县)户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区(县)户籍的失业人员,可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续,缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险;本区(县)户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的,也可办理灵活就业续保。 2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同,具体情况可以咨询当地社保经办部门;灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险,可享受生育保险待遇。
根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险程度行业,三类为风险较大的行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。各省、自治区、直辖市人民政府确定当地工伤保险行业内基准费率标准。在行业基准费率标准的基础上可上下各浮动两档。
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2022-11-12 15,340 -
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