委托律师代写竞业限制协议怎样收费

依据我国《劳动合同法》的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

一份正式的委托代理协议一般都包含有很多条款，而以下一些实质性内容，可以参考一下: (1)委托事项 (2)受委托的律师应当做些什么?怎样保证律师的工作效率和尽责? (3)交给这位律师的权利有哪些? (4)应当为律师提供哪些协助 (5)应当支付哪些费用?其中每一项费用的计算方法和支付方法是什么?如何节省律师的工作开销?是否能有初步的费用总额估算? (6)未尽义务的一方应当承担什么责任?如何确定一方的违约? (7)在什么情况下，有权解除合同?由此而引起的后果如何承担? (8)发生争议如何处理? 除此之外，任何认为重要的问题都可以提出来，并与律师事务所进行协商，把它写进合同中去。 首先，在实质问题上，任何含糊的措词都可能最终导致自己的损失，因此，诸如“原则上”、“尽可能”之类的语言是应当避免的，除非真的并不看重它们所涉及到的某项具体权利。 其次，任何一项权利义务的说明都应当具体。例如费用方面的规定，笼统地要求支付一切与办案有关的费用恐怕并不妥当，至少要有权利知道，哪些费用是与办案有关的?它们在数额上的确定标准是什么?怎样保证律师在办案中尽可能地节省费用呢? 最后，就合同内容的完整性而言，如果实在没有把握，不妨试试这个简单的办法:找出合同条款中所有对自己义务的规定，并确定对方是否也有相应的义务来平衡其所享有的每一项权利，如果没有，那么这份合同可能对自己有些不利。