劳动合同到期不续签怀孕期间被辞退如何赔偿以及补偿标准是怎么样的
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劳动合同到期不续签,女职工已经怀孕的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工怀孕期间劳动合同到期,用人单位以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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15,439 2022.04.17 -
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1,550 2022.04.17