2022年试用期社保基数怎么定
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试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15 3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴 4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴 5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
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员工试用期社保基数打折吗不会，社保缴纳基数由国家调控,个人无法降低。试用期需要给员工上社保。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
2020.02.03 269 -
2022年杭州社保缴费基数2022年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算， 1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月； 2、保底工资基数为5536元，乘以60%等于3321.60元； 3、封顶工资基数为5536元，乘以
2022.09.08 12,742 -
烟台2022年个人社保缴费基数烟台2022年个人社保缴费基数为全省企业职工社会保险月最低缴费基数暂定为三千四百五十七元，每月的最高缴费基数暂时定为一万九千零一十二元。在山东省2022年度全口径城镇单位就业人员的平均工资公布之后，对每个月缴费的基数大于百分之至三百和不到百
2022.04.16 7,008
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试用期社保基数怎么定
一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是
2022-05-13 15,340 -
试用期社保基数怎么查？
一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴 1.5%，也就是
2022-05-28 15,340 -
试用期社保基数怎么算
一、试用期社保缴费基数 试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是
2022-05-27 15,340 -
试用期社保基数怎么查
一、试用期社保缴费基数试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。 二、试用期社保缴费基数比例 1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元 2.失业保险：公司缴 1.5%，也就是
2022-05-30 15,340
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01:29
社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,741 2022.04.15 -
01:23
社保2021年缴费基数2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下： 工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；
7,554 2022.04.12 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,991 2022.05.11
