拒不支付劳动报酬罪的客观方面和主观方面
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本罪的主观方面显然是故意,包括间接故意和间接故意,即明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的行为会劳动者不能及时得到劳动报酬的危害后果,却希望或放任这种后果发生。 实践中,行为人的故意必须通过客观行为来推断,出现下列几种情况应认定为故意: 1、明确表示拒绝支付劳动报酬的,包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的; 2、虽表示支付,但无正当理由转移财产或逃匿造成无支付能力假象的; 3、经政府有关部门责令支付仍不支付的,例如劳动监察大队向用人单位送达责令支付劳动报酬的通知。 “政府有关部门”主要是指劳动行政部门,不包括劳动争议仲裁部门和法院。“责令支付”本质上就是劳动行政部门经过审查,对欠薪者作出的限期支付劳动报酬的裁决,具有民事性和中间性,属于行政裁决。
拒不支付劳动报酬罪主观方面认定：明确表示拒不作为的，应当然地认定为故意；虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。 客观方面认定：实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付工资的行为；有能力支付而不支付；数额较大；经政府有关部门责令支付仍不支付。
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丢失枪支不报罪的主观方面与客观方面?丢失枪支不报罪的主观方面是故意；客观方面是实施了丢失枪支后不及时报告，并造成严重后果的行为；主体是依法配备公务用枪的人员；侵害的客体是公共安全和国家对枪支的管理制度。
2020.05.03 171 -
丢失枪支不报罪的客观方面与主观方面丢失枪支不报罪的主观方面应当是故意；客观方面是实施了丢失枪支后不及时报告，并造成严重后果的行为；主体是依法配备公务用枪的人员；侵害的客体是公共安全和国家对枪支的管理制度。
2020.12.27 184 -
报复陷害罪的客观方面和主观方面报复陷害罪的主观方面，是直接故意，并具有报复陷害他人的目的，客观方面是实施了滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的行为。该罪的主体是国家机关工作人员，客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。
2020.05.12 143
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拒不支付劳动报酬罪主客观方面如何认定
本罪的主观方面显然是故意,包括间接故意和间接故意,即明知自己“不支付劳动者劳动报酬”的行为会劳动者不能及时得到劳动报酬的危害后果,却希望或放任这种后果发生。 实践中,行为人的故意必须通过客观行为来推断
2023-08-10 15,340 -
客观方面构成的拒不支付劳动报酬罪怎么认定
拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产
2022-07-14 15,340 -
法院审判我哥拒不支付劳动报酬罪客观方面怎
既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。 （1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1）实施了转移财产、逃匿
2022-07-27 15,340 -
脱逃罪的客观方面和主观方面
1、本罪在客观方面表现为逃离羁押、改造场所。羁押场所主要是指看守所。改造场所主要指监狱、劳动改造管教队、少年犯管教所等。另外，押解犯罪分子的路途中，也应视为监管场所范围。 2、本罪在主观方面表现为直接
2022-05-16 15,340
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00:49
销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定1、客观方面。客观方面表现为销售者违反国家的药品管理法律、法规，销售假药，足以严重危害人体健康的行为。销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。销售假药足以严重危害人体健康，即符合本罪成立的法定结果，这说明本罪在犯罪形态上属危险犯。而销售假
710 2022.04.17 -
01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
4,862 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,881 2022.04.17
