天津津南区女职工产假多少天？休假带薪休假需要带多久？
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1、女职工生育享受98天以上的产假，包括15天的预产假2、符合法律．法规规定生育的，女性所属公司增加生育假（产假）30天3、难产（剖腹产和生育过程中使用吸宫器、生育钳等非正常生育的平均生育手术者）增加生育假15天4、多胞胎生育的，每个婴儿增加生育假15天。法律规定：《天津市人口和计划生育条例》第22条：符合法律。法规规定生孩子的，男性所属公司7天护理假，女性所属公司30天不能增加生育假（产假）的，给予一个月的基本工资和实际工资的报酬。参加生育保险的，按照生育保险规定执行。农村居民符合法律。法规规定生育子女的，可参照预付款规定，由所在乡镇人民政府和村民委员会根据情况给予报酬。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假困难的，应增加产假15天的多胞胎生育，每人生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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云南省玉溪市女职工产假带薪休息多少天云南省玉溪市红塔区产假女职工休息98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产
2020.05.26 227 -
十一带薪休假多少天根据相关规定，国家规定的国庆节有薪假期为7天，在法定节假日内给员工放假，同时也会保障员工在放假期间的合法权益，支付其相应的工资报酬。如果加班的话工资是要翻倍的，据悉劳动节当天加班的三倍工资，其余两天都是两倍工资。
2020.02.24 598 -
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职工带薪休产假多少天
妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。 妇女产假的一般规定是：女
2022-06-23 15,340 -
职工带薪年休假多少天
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 但职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于
2022-03-19 15,340 -
带薪休假多少天
1、当然有。 2、和国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证
2022-07-22 15,340 -
职工带薪年休假是多少天
职工可以享受到的带薪年休假为： 1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2.已满10年不满20年的，年休假10天； 3.已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累
2022-07-11 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,574 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,944 2022.05.11 -
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,746 2023.01.19
