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如何处理劳动争议和债务纠纷

2023-05-06 16:59

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2023-05-06回复

专业分析:

1、解决劳动债务纠纷的办法:如果属于劳动纠纷,可通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理;如果属于民事纠纷,可通过仲裁、直接向法院起诉、协商等方式来处理。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。同时,劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法违规行为,由劳动监察部门责令限期改正。劳动争议发生后,处理的方式具有多元性,劳动者可以选择任意方式解决。

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