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员工酒驾被处罚程序是怎样的

2022-10-09 21:19

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云南在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

由公司自行决定。如果公司认为该员工没有价值,可以解除劳动合同。《劳动合同法》规定对受到刑事处罚的人可以解除劳动合同:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。

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广东律参律师事务所

依照相关规定,对于第一次饮酒后驾驶机动车的驾驶人,依法暂扣其机动车驾驶证六个月,并处一千元以上二千元以下罚款。若因饮酒后驾驶被处罚,又再次饮酒后驾驶机动车的话,则对该驾驶人依法处十天以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销其机动车驾驶证。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

酒驾的处罚流程: 1、抽血,等待验血报告; 2、通知拿验血报告,根血液酒精含量定性,小于80/mg的为酒驾; 3、处罚结果为暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。

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