公司欠拖欠工资不准时发放怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益： （1）可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 （2）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （3）可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果达成调解协议用人单位仍不履行的，可以持调解协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动行政部门举报投诉或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
-
公司拖欠工资不发怎么办？按照我国法律规定，排除不可抗力因素，公司拖欠工资超过一个月，就算违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.07.30 321 -
公司拖欠工资不发怎么办公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，
2020.04.15 179 -
公司经常拖欠工资不准时发放，辞职又不批怎么办公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。
2020.03.08 109
-
公司拖欠工资不准时发放怎么办
公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益： (1)可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 (2)可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者
2021-09-29 15,340 -
公司拖欠工资不准时发放该怎么办
公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益： （1）可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 （2）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （3）可以随时通知用人单位解除劳
2022-05-28 15,340 -
公司拖欠工资不按时发放怎么办
公司拖欠工资不按时发放，可以去当地劳动监察部门投诉举报。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动
2023-02-13 15,340 -
公司拖欠工资不准时发放如何维权
公司经常拖欠工资不准时发放，劳动者可以采取如下措施来保护自己的合法权益： （1）可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。 （2）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 （3）可以随时通知用人单位解除劳
2022-05-26 15,340
-
01:03
公司拖欠工资不发怎么办如果出现公司拖欠工资不发的情况，劳动者可以采取以下几种措施： 1、可以到当地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队的工作人员会按照《劳动保障监察条例》，依法对用人单位进行检查和监督，并责令用人单位尽快支付拖欠劳动者的工资。 2、劳动者可根据《劳
736 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工资不发怎么办拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
811 2022.06.22 -
00:52
公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,628 2022.04.17
