如果没有休完可以算工资吗
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婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据法律的规定,劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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没休完年假工资怎么算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
2020.05.12 283 -
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年休假如果没休完会有什么赔偿金吗
年休假没有休,补偿标准如下: 1、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收
2020.10.20 221
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没有休完工资怎么算?
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是
2022-10-17 15,340 -
如果女员工哺乳假没有休可以算钱吗
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄
2022-07-21 15,340 -
年休假没休完工资怎么算
用人单位安排了休假没有休的,不再享有休假权利;经职工同意下年度安排的,应在2017年度安排休假;未经职工同意下年度安排,又没有安排职工休假的,应当按工资的300%支付工资报酬(包括本身的一倍工资,实际
2022-03-12 15,340 -
如果没有公休加班抵公休如何算工资?
1,工作日加班,以3小时为限,加班费为1.5倍的工资。 2,双休日加班,单位可安排平时“工休”,即调班补休。不能安排的,则支付2倍工资。 3,法定假日加班,应支付3倍工资。
2022-07-01 15,340
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,790 2022.05.21 -
00:45
公司没有资质可以接工程吗公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
1,353 2022.05.27 -
01:06
2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下: 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金; 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
1,838 2022.05.21