劳动合同章适用范围

劳动仲裁适用范围
劳动仲裁受案范围主要包括： 1、因确认劳动关系发生的争议。 2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。 3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、

2020.08.14 342
劳动合同法的适用范围是什么?
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

2020.01.02 174
合同法适用范围
该法已废止。依据最新法律规定，因合同产生的民事关系，适用民法典合同编的规定。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不能适用合同编的规定。

2021.02.12 287

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个体户劳动合同适用范围
个体工商户属于个体经济组织范畴，所以所有劳动法规定的用工条例都适合于个体工商户与之签订劳动合同的劳动者。根据《中华人民共和国》第一章总则第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位

2022-02-24 15,340
劳动合同法适用范围是什么？
《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围，或曰调整范围，调整对象，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其他法律的调整对象区别开来。《

2021-10-24 15,340
劳动合同法适用范围是什么
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非企业单位; 4

2022-02-10 15,340
劳动合同违约金的适用范围
您的情况适用劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2022-02-02 15,340

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00:57
合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律

2,677 2022.04.17
01:17
转继承适用范围怎样
首先，转继承，是指继承人在被继承人死亡后，分割遗产前，尚未实际取得遗产而死亡，或者被宣告死亡的，其应继承份额转由其法定继承人继承。也就是说，转继承的适用条件有：1、继承人必须是在被继承人死亡后，遗产分割之前这段时间内死亡或者被宣告死亡的；2

1,297 2022.04.15
01:02
什么是刑法的时间适用范围
刑法的时间适用范围，主要包括了刑法的生效时间、失效时间以及刑法的溯及力三个方面：首先是刑法的生效时间，意思是刑法从什么时间起具有法律效力，主要有两种确定方式，一种是从公布之日起生效；另一种是公布之后，确定某一具体时间点开始生效；第二是刑

596 2022.04.15