陪客户出差喝酒猝死怎么办
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如果劳动者因工作原因陪客户喝酒死亡，算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者因工外出期间，由于工作原因受伤等情形的，就能算作工伤。
陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
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陪客户喝酒死亡算不算工伤不算。原因在于： 1、喝酒并非正常的工作范围。 按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上
2020.04.02 475 -
陪客户喝酒醉酒死亡算不算工伤陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的，但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发
2020.10.28 195 -
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公出差陪客户喝酒猝死,算不算,如何理赔?
不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
2022-10-16 15,340 -
老板让陪客户喝酒想意外死亡怎么办
一方面，如果该死者为完全民事行为能力人，即应当认识到自己的身体素质好坏，仍然放任后果不顾的，是要自行担责的。另一方面，该老板为了照顾生意，在明知死者从不喝酒的情况下，仍叫死者陪客户喝酒的行为存有过错，
2022-10-02 15,340 -
陪客户喝酒后死亡认定工伤吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的
2022-06-23 15,340 -
陪客户喝酒算工伤吗？
首先，不论有没有书面的劳动合同，只要形成了事实上的劳动关系，王先生和公司之间都是存在劳动关系的，相反，如果公司不签订劳动合同，员工可以向公司主张双倍工资补偿。其次，王先生的问题涉及到陪客户喝酒过多导致
2022-05-10 15,340
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01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,195 2022.04.15 -
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喝酒开车撞死人怎么判刑行为人违反交通运输管理法规，酒后驾车，导致他人重伤、死亡，或者致使公私财产遭受到重大损失的，即构成交通肇事罪，应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果行为人在酒驾撞死人之后，为逃避法律追究而逃跑，或者有其他特别恶劣情节的，即具有以下情形之一的
1,787 2022.04.15 -
01:00
喝醉酒开车撞死人怎么判刑醉酒驾车开车撞死人会判处三年以上七年以下有期徒刑。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。首先，交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事
1,643 2022.04.15
