沈阳市绿化条例第46条依据是什么？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等
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沈阳户口迁入条件是什么1、分房、买房等凭合法房屋手续落户：已取得房屋所有权证； 2、调工、调干人员落户； 3、外埠投资商落户沈阳； 4、居民抱(收)养子女落户：收养人无子女、有抚养的能力、未患不应该收养的疾病、年满30周岁(未婚男与被收养人应该相差40周岁)；
2020.12.26 226 -
沈阳八条政策一、严格住房用地出让溢价率管控。采取“限房价、竞地价”、“限地价、竞配建、竞自持”等方式出让住房用地。房地产开发企业竞配建、竞自持部分不计入商品住房开发建设成本。 二、制定严格的房地产开发项目竞配建管理办法，加强全过程监管，保障竞配建设施与
2020.11.03 183 -
法规规章备案条例的依据是什么法规规章备案条例是为了维护社会主义法制的统一，加强对法规、规章的监督，根据立法法的有关规定，制定的条例。法规、规章公布后，应当自公布之日起30日内报送备案。
2020.04.21 236
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沈阳市绿化条例第46条什么内容?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-10-01 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条内容是些什么?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-30 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条有什么新规定？
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-15 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条是怎么规定的?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-10-02 15,340
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企业上市的条件是什么国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
2,618 2022.04.17 -
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沈阳个人医保怎么办理沈阳个人医保的办理如下： 1、参保人携带本人有效证件，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结； 2、参保人也可以至邻近的街道，医保事务服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理
3,537 2022.04.17 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,304 2022.05.11
