公司倒闭了在职的孕妇应该得到怎么样的补偿?
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公司倒闭，可以向人民法院请求，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿职工的工资以及经济补偿等。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，应支付经济补偿。
怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金。经济补偿金按原告在单位的工作年限计算，工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金；不满一年的支付半个月工资；不满半年的按半年计算
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公司倒闭了孕妇怎么办公司倒闭的，孕妇员工应该获得补偿。具体如下： 1、产期期间的工资必须全额支付。 2、孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额，与公司具体协商后确定。 3、经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个
2020.10.20 322 -
孕妇被公司辞退应该得到怎样的赔偿怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算。 怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形的，公司可
2020.07.20 130 -
孕妇被公司辞退，应该得到怎样的赔偿应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市
2020.08.04 169
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怀孕期间，倒闭了，孕妇应该得到怎样的赔偿
公司倒闭前应付你的工资，补齐五险一金，及解除合同的经济补偿金。
2022-10-09 15,340 -
公司倒闭孕妇补偿应该怎么算？
用人单位被依法宣告破产的，终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-09-03 15,340 -
公司倒闭孕妇单位该怎样赔偿
用人单位被依法宣告破产的，终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
2022-08-26 15,340 -
公司倒闭员工应该得到怎样的赔偿
应该给予补偿而不是赔偿。补偿根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。 员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，
2023-03-18 15,340
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00:53
公司倒闭了欠的货款怎么办公司倒闭了，债务人欠的货款可以和债权人协商，说明情况，争取债权人谅解、推延还款时间，以便你们处理库存、分期偿还债务。公司注册成立之前的合同，应当受法律的约束，签订合同的当事人应当对合同产生的债务承担责任。根据公司法规定，公司是企业法人，有独
2,033 2022.04.15 -
00:53
公司倒闭了欠款怎么办企业破产倒闭的，欠款的债权人可以向破产管理人申报债权，经过破产清算，破产管理人会根据法律规定的顺序清偿债务。根据我国相关法律规定，企业破产清算的，债权人应当自接到申报债权通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申
896 2023.01.04 -
01:13
公司倒闭了债务怎么办公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承，不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的，双方可以通过商讨达成一致通过的协议，从而降低债务人负债的金额。公司
1,920 2022.05.11
