劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎么规定的
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请假扣加班费违法。劳动者请事假，用人单位可以不支付在此期间的工资，但与加班费无关。劳动者在工作日加班，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日加班，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
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请假扣双倍工资是不是违反劳动法如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.01.25 290 -
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请事假扣双倍工资并加班是否违法用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2020.05.17 152
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劳动法请假是不是是扣加班费呢？
关于劳动法请假是不是是扣加班费，不是这样的。 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资(当月自然天数-8天)，发放工资：当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天
2022-07-05 15,340 -
请假扣工资是加班吗
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。 按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。
2022-07-18 15,340 -
请事假扣假日加班的工资规定是怎样的?
1.法定节假日用人单位应当支付工资。 2.事假期间包含法定节假日的，法定节假日的天数不属于事假范围。 例如：员工请假10天，其中法定节假日3天的，用人单位计算劳动者请假天数时，只能计算为事假7天。 《
2022-07-06 15,340 -
请假扣加班费是违法吗？
不管请什么假，都不可以扣加班工资，但是如果是周六日加班，单位规章制度优先安排你调休是可以的，就是你单位如果规定周六日加班时间调休完之前不可以请事假，这种规定是合理的。
2022-07-22 15,340
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01:00
请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
6,920 2022.04.17 -
01:09
劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,582 2022.05.11 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24
