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怀着对公司加班责任是什么

2022-07-01 09:26

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2022-07-01回复

专业分析:

用人单位安排劳动者加班的,并且劳动者在加班期间发病的,用人单位是有责任的,劳动者在加班期间发病的,应当享受一定的医疗期,劳动者在医疗期内用人单位是并不能与其解除劳动关系,否则属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

是公司的责任,属工伤。按照《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照工伤相关规定进行赔偿。也就是说不光在公司加班猝死算工伤,在家里加班猝死也算工伤。

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