交社保就相当于劳动合同备案了吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
-
劳动合同社保局备案吗劳动合同不用在社保局备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.06.12 160 -
劳动合同不备案可以交社保吗劳动合同备案与社保无直接关系，法律中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保
2020.11.21 914 -
关于劳动合同提交社保局备案的问题劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.14 159
-
劳动合同不备案应交社保吗
劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳，社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。 相关法律法规知识： 1、《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
2022-04-22 15,340 -
灵活就业相当于签劳动合同吗
按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。 灵活就业是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日
2022-07-30 15,340 -
交了社保就算签了劳动合同吗?
不。保险不能取代劳动合同，企业和劳动者必须缴纳保险，劳动合同涉及的内容很多，保险只是其中之一。用人单位不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳
2021-12-17 15,340 -
劳动合同社保局备案吗
你想要咨询的劳动合同社保局备案吗，对于这个问题，劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。 劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。
2022-08-19 15,340
-
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,474 2022.05.18 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,135 2022.05.11 -
01:03
房子备案了就安全了吗房屋买卖合同备案后不一定会安全，还会存在风险。 为了保障以后顺利实现物权，房屋买卖双方在签订买卖房屋的协议时，到登记机构，可以申请预告登记。预告登记后的房子，如果没有经过预告登记的权利人同意，就把房子卖掉的，该行为没有物权效力。预告登记失效
4,102 2022.04.17
