未满十八周岁的劳动合同如何签订？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不一定。已满16周岁不满18周岁的未成年人，如果签订的是非从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动类型的劳动合同，该合同有效。一般来说是不能招用未成年人员工的。但是如果从事的工作内容不属于国家禁止未成年人从事的事项的，可以签订。
对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人，属于劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。而十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体，故合同无效。
-
满16岁未满十八岁签劳动合同对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的人，能以自己劳动获得收入且能维持当地一般人生活水平的，可以视为完全民事行为能力人，所进行的民事行为有效，因此是可以签订正式劳动合同。
2020.06.26 872 -
未满十八岁签订劳动合同有效无效只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2020.06.09 117 -
劳动者未满十八周岁就不能签劳动合同吗？劳动者没满 18，但年满 16，可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.04.26 130
-
未满十八周岁可以签订劳动合同吗
法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人 法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌
2021-12-01 15,340 -
未满十八周岁能签劳动合同吗？
满16岁后，可依法签订劳动合同。 要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
2021-10-24 15,340 -
未满十八周岁能签劳动合同吗
年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的，可以认定为完全民事行为能力，而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了，按照《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340 -
未满十八周岁签订合同生效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满八周岁，其所
2022-05-30 15,340
-
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,978 2022.07.10 -
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,904 2022.05.11 -
00:37
满十八周岁还需不需要给孩子抚养费满十八周岁还需不需要给孩子抚养费的规定如下：子女已经年满18岁的，一般是不需要在支付抚养费的。但是，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： （一）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维
2,455 2022.05.11
