单位退休人员在个体企业下班期间发生,算不算?
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在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断:在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病的,那通常情况下可以被认定是工伤;如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病,而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害,或因职业而诱发的疾病,那不算工伤。
下班时间在单位从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以算工伤,除此之外如果下班时间在单位受伤因为非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。
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