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约定试用期需要符合什么条件约定试用期需要符合的条件： 一、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 二、试用期最长不得超过6个月。 三、劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月（半年）以
2020.06.04 123 -
注册劳务服务公司需要什么条件经营劳务派遣业务应当具备下列条件： 1、注册资本不得少于人民币200万元 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 4、法律、行政法规规定的其他条件。
2020.04.16 376 -
约定服务期是什么意思合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用，并支付劳动报酬和其它待遇，使劳动者学到了本事。同时，用人单位使劳动者接受培训的目的，在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动，劳动者服务期未满离职，使用人单位期待落空。通过约定服务期，可以大体
2020.05.03 574
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约定服务期需要的条件
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
2022-05-22 15,340 -
约定服务期的条件需要哪些
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
2022-11-03 15,340 -
2022年约定服务期需要的条件
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
2022-11-10 15,340 -
约定服务期的条件
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专
2022-07-05 15,340
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注册劳务公司需要什么条件根据我国公司法的相关规定，注册劳务公司需要的条件有： 1、劳务公司注册资本应当为两百万元以上；注册的劳务公司开展的业务应当适应固定的经营场所和相应设施；公司的劳务派遣管理制度应当符合我国有关法律和行政法规的规定； 2、注册劳务派遣公司，应当
36,211 2022.04.17 -
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劳务资质怎么办理需要什么条件办理劳务资质流程如下： 1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请； 2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符； 3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审；
6,226 2022.04.17 -
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减刑需要什么条件减刑是刑法中规定的一种在刑罚执行过程中的措施。是对判处拘役，有期徒刑和无期徒刑等的犯罪分子，在执行期间有立功等表现的行为，适当减轻其刑罚程度。减刑需要满足的条件如下：1、在服刑期间认真接受改造教育，确有悔改表现的；2、在服刑期间有立功表现的
2,766 2022.04.15
