中华人民共和国著作权法第四十九条是怎样规定的?
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定是用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定是用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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中华人民共和国著作权法现行著作权法自2010年4月1日起施行。《中华人民共和国著作权法》1990年9月7日第七届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国著作权法〉
2020.12.25 829 -
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2020.07.14 372
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中华人民共和国著作权法第四十九条
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13,157 2022.04.17 -
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3,848 2022.05.11 -
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3,480 2022.04.17
