国有控股公司可以解散吗
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目前，我国法律没有单独规定国有企业的结算和清算期限。《公司法》和《企业破产法》应司法》和《企业破产法》。但两部法律对破产清算的具体期限没有强制性规定，只规定了申请破产清算的一些程序所需的时间。公司应当自解散原因之日起15日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期未成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定的有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请，及时组织清算组进行清算。
《公司法》 第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
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同时具备以下条件可以： 1、公司经营管理发生严重困难。 2、继续存续会使股东利益受到重大损失。 3、通过其他途径不能解决的。 4、提起解散公司诉讼的是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
国有控股公司解散的方式有： 1、国有控股公司的股东会决定公司的解散事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过； 2、国有控股公司的公司章程规定的解散事由出现等。
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国有控股公司怎样解散?我国法律目前没有单独的针对国有企业结算清算期限的规定。国有企业的解散清算应当适用《公司法》与《企业破产法》。但两部法律对于破产清算的具体期限也没有强制性的规定，只是对于申请破产、清算的一些程序需要的时间进行了规定。公司应当在解散事由出现之日
2020.12.20 137 -
国有控股公司如何解散？在我国国有控股公司若是要解散，程序为： 1、国有控股公司的股东会决定公司的解散事项，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过； 2、国有控股公司的公司章程规定的解散事由出现等。
2020.11.27 202 -
绝对控股可以解散公司吗不可以。绝对控股股东所作决议必须符合法律法规及公司章程规定。在绝对控股的模式下，绝对控股股东利用控股优势未经合法召开股东(大)会径直作出决议，侵害中小股东的表决权等股东权益的现象时有发生。
2020.02.20 539
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公司有控股股东可以直接解散公司吗？
股东可以要求解散清算公司。主要分两种情况： 一、自行解散。股东提议召开股东会，代表三分之二以上股权的多数股东形成决议，同意解散公司。股东会决议形成以后，公司自行组成清算组，结清公司债务，剩余财产按股权
2022-08-30 15,340 -
严格控股公司可以解散吗?
不可以。绝对控股股东所作决议必须符合法律法规及公司章程规定。在绝对控股的模式下，绝对控股股东利用控股优势未经合法召开股东(大)会径直作出决议，侵害中小股东的表决权等股东权益的现象时有发生。《中华人民共
2022-05-27 15,340 -
公司绝对控股解散可以吗?
不可以。绝对控股股东所作决议必须符合法律法规及公司章程规定。在绝对控股的模式下，绝对控股股东利用控股优势未经合法召开股东(大)会径直作出决议，侵害中小股东的表决权等股东权益的现象时有发生。《中华人民共
2022-06-14 15,340 -
绝对控股可以解散公司吗
不可以。绝对控股股东所作决议必须符合法律法规及公司章程规定。在绝对控股的模式下，绝对控股股东利用控股优势未经合法召开股东(大)会径直作出决议，侵害中小股东的表决权等股东权益的现象时有发生。
2021-12-14 15,340
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01:18
股份公司解散条件有哪些公司解散条件包括： 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满，则须停止活动，进入解散。 经过会议讨论，决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的，可以让董事会定出解散方案，由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并
598 2021.04.25 -
01:04
上市公司国有控股是指什么上市公司国有控股是指政府或国有企业单位拥有50%以上股本，以及持有股份的比例虽然不足50%，但拥有实际控制权能够支配企业的经营决策和资产财务状况，并以此获取资本收益的权利或依其持有的股份已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的上市公司。
3,227 2022.04.15 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17
